「職場の年下の男性が気になる..」「年下の男性をドキッとさせる方法はないのかな」

職場に付き合いたい年下男性がいるあなたは、きっとこんな悩みでろくに仕事に集中できていないのではないでしょうか!

そんなあなたのために、本記事では

  • 年下男性と同じ職場なのがチャンスである理由
  • 職場でできる年下男性へのアプローチ方法
  • 年下男性があなたに送る脈ありサイン

をまとめているので、早速ご覧ください。

せっかく同じ職場にいるんですから、他の女性に取られる前にアプローチをして年下男性をゲットしましょう!

また、アプローチがうまくいった時に年下男性が見せてくれるあなたへの「脈ありサイン」も補足として紹介しているので、参考にしてください。

職場は年下男性を落とすチャンスがたくさん!

職場は年下男性を落とすチャンスがたくさん!

まずは、職場にはなぜ年下男性を落とすチャンスがたくさんあるのかを説明していきます。

なかなかアピールできないと感じている女性が多くいますが、同じ職場だからこその利点はたくさん転がっていますよ。

年下男性を落とすために、ぜひ最後まで読んで自信を持ってくださいね。

毎日会えるから

仕事の日は毎日会えるのでチャンスの回数は必然的に多くなります。

職場では、仕事の話と一緒に雑談を軽くすることが可能な環境です。

会えても同僚や上司の目が気になる、部署が違うしなかなか話せない!と思っていても毎日同じ職場に勤務しているとチャンスが巡ってくることがあります。

休憩時間にバッタリあったり、帰るタイミングが一緒になったりと話すチャンスができた場合に、パッと話題が出るようにあらかじめ考えておきたいですね。

仕事のことで連絡ができるから

同じ仕事の場合、連絡を自然に取ることができます。

仕事の連絡などで、連絡先をすでに知っている場合がほとんどですよね。

そして、LINEやメールは距離を縮めるためには有効なツールです。

お互い職場ではなかなか仕事以外のことを話す機会がなくても、話の流れでプライベートな会話がしやすくなります。

また、一度考えてからメッセージを送れるので焦って変なことを言ってしまう心配がありません。

初めは仕事の内容だけでいいので、気軽にお互いがメッセージを送り合う関係になっておくことが重要ですね。

ランチや飲み会で一緒になれるから

距離を縮める最大のチャンスはランチや飲み会です。

特に時間が長くなる可能性が高い飲み会は二人きりではありませんが、親しくなるためにいいシチュエーションです。

なかなか話すことができてない場合でも、「あまり関りがないから」ということが話しかけた理由になって年下男性も受け入れやすくなります。

業務時間以外で仲良くなってしまえば職場でも話しやすくなるのでしっかり押さえておきたいチャンスですね。

職場でできる!年下男性を落とす方法や落とし方・アプローチ方法

職場でできる!年下男性を落とす方法や落とし方・アプローチ方法

職場にはチャンスがいっぱいとわかったので、さっそく年下男性を落とす方法や落とし方、アプローチ方法などをお話します。

『年上女性』だからこそできるアピールがポイントです。

今回は特におすすめを10選厳選しましたので、ぜひ参考にしてくださいね。

年下は恋愛対象

「年下がタイプ」「元彼は年下」など抽象的でもいいので年下男性が恋愛対象に入っていることを伝えると年下男性もあなたを恋愛対象に入れやすくなります。

年下男性は年上の女性には相手にされないのではないかとなかなか積極的にアプローチできないものです。

恋愛対象だとわかってもらうだけで近づきやすくなり、脈ありの場合は距離を縮めてくるかもしれませんよ。

子ども扱いをしない

いくら年下男性が可愛くても子ども扱いをしないように注意することが大切です。

年下男性は、甘えたい反面頼りにされたいと強く思う傾向にあります。

なので、仕事で頼れるところは任せて相手を立てることで年下男性の「頼られたい」という気持ちを刺激します。

「任せてよかったよ!」「ありがとう!頼りになるね!」などと言葉で伝えてあげるとより年下男性は頼りにされてると感じ、好感度が上がりますよ。

ギャップをみせる

ギャップをみせることは効果的な方法です。

気にしていなかった相手の意外なギャップにドキッとしたことはありませんか?

ギャップをみると印象が強く残るため気になる存在になることが多くあります。

特に

  • バリバリキャリアウーマンな先輩はお酒が弱くてすぐ顔が赤くなる
  • なんでも器用に仕事をこなす年上女性が実は家ですごく勉強して努力家
  • 都会的でおしゃれな年上女性の驚いたときの方言

など可愛いギャップや弱みを見せると更にドキッとします。

計画的にみせることなかなかな難しいですが、自分のギャップを見つけてアピールする事はとても効果的ですよ。

秘密を共有する

秘密を共有すると、年下男性はあなたが少し特別な存在に感じます。

本当の秘密を告白するのではなく、秘密にするようなことでなくてもいいのです。

例えばもらった差し入れなどがあった場合「2つしかないから一緒に食べちゃおう!みんなに内緒ね笑」くらいのことでもOK。

二人きりで秘密を共有したことで年下男性との距離がぐっと近づきますよ。

特別扱いする

時には、気になる年下男性を特別扱いをすることも大切です。

特別扱いをされるとうれしくなり、あなたと親しくなったように感じます。

しかし周囲にもわかるようなあからさまな特別扱いは、同僚や上司だけではなく狙っている年下男性にも悪い印象になることもあるので注意が必要です。

周囲には「仕事仲間として気に留めている、信頼している」と思われるくらいがちょうどいいので特別扱いする時はなるべく二人きりの時がベストですよ。

そうすることで、年下男性は「自分のことが好きかも?」とあなたのことが気になってくるでしょう。

包容力をみせる

せっかく年上なので包容力をみせない手はありません。

男性は女性に甘えたいと思っているもののなかなか自分からは甘えられないことも多いです。

特に年下男性は年上の女性だからこそ甘えたいけどひっぱりたい!頼りにされたい!と思う傾向が強いので、あなたから支えてあげたいですね。

仕事で困っているときは「何か手伝える?」と声をかけたり、落ち込んでいたら「飲みに行こう!」と愚痴を言いやすい場所を作って甘えやすいようにすることで年下男性も心を開きやすくなります。

そうすることによってあなたが必要な存在になり、ずっと一緒にいたいと感じます。

マナー、礼儀を身につける

マナーや礼儀を身につけている女性は魅力的です。

お礼状を書くときの字が綺麗だったり、クライアントへの手土産や贈り物のセンスがよかったりすると大人の女性、教養のある女性と感じます。

特に年下男性はマナーや礼儀にあまり自信がない人が多いため、そのようなしっかりしている女性に惹かれやすいのです。

仕事をがんばる、自立する

仕事をがんばって自立する女性を年下男性は求めている傾向があります。

それは将来的な収入の安定だけではなく、仕事の面でも尊敬できる相手を選びたいと思っていることが多いからです。

たとえば休憩中などに「午後からのプレゼンがんばらなきゃ~今回結構時間かけて準備したし大変だったんだよね~」などと自然に話をするとどんな仕事をしているのかだけではなく同じ職場なのでどれほど大変だったかもアピールできます。

仕事に重きを置いてい男性も多いため、自分と同じように仕事に力を入れている女性は人間として魅力的です。

職場が一緒だと、仕事でアピールがしやすいのでチャンスはいっぱいですね。

職場で愛される

職場で愛され、信頼されるようにしましょう。

女性は彼氏の愚痴をよく言いますが逆に男性は彼女のいいところを話すことが多く、彼女が周りから嫌われることを嫌っています。

職場で嫌われて悪い印象だと、年下男性にどれだけアプローチしてもなかなか好意を持ってもらうことは難しいでしょう。

たとえばよく女性はあつまって噂話をしたりしますが、これはいい印象を与えませんので注意が必要ですね。

人気者になるわけではなく、嫌われない・仕事で頼られる程度でいいので、周りにも好かれる努力をすることが気になる男性にも好かれる秘訣です。

若作りはNG

年下男性が相手だからとがんばって若作りするのはNGです。

間違った若作りは「キツイ」「痛い」と思われてしまう可能性があります。

しかし、男性は視覚から刺激を受けやすいので綺麗になる努力は効果的

若作りではなく、年相応にメイクや髪型などを整え『綺麗なお姉さん』を目指すのが理想です。

流行りが代わってくるので、ずっと同じメイクや髪型ではなく少しずつ更新するように雑誌などで情報収集してみてくださいね。

年下男性が職場で見せてくれる脈ありサイン

年下男性が職場で見せてくれる脈ありサイン

年下男性を落とす方法がわかったところで、気があった場合の脈ありサインを紹介していきます。

気になる年下男性の行動と照らし合わせてチェックしてみて下さい。

もし、今はどれも当てはまらなくても先ほどお話したアプローチ方法を試すことでサインが現れるかもしれませんよ。

タメ口で話してくる

タメ口で話してくる年下男性はあなたのことが気になっている可能性が高いです。

相手はあなたと対等な関係になりたいと思っています。

特に、仕事中は敬語で礼儀正しいのにプライベートの話をするときや飲み会のときなどにタメ口になる場合は脈がある証拠です。

中には、タメ口で話して悪い印象を持たれるかもと思いなかなか距離を縮められない年下男性もいます。

タメ口でなくても脈ありの可能性も充分にあるので他の脈ありサインがないかを気にしてみて下さいね。

「年上女性がタイプ」と言い切ってくる

「年上女性がタイプ」と宣言してくるのは、あなたがどんな反応をするのかをみています。

さきほどお話した年下男性へのアプローチ方法と同様で「あなたは恋愛対象です」と相手に伝えて気にしてほしいのです。

「年上の女性」だけではなく「髪は短い方がいい」「一緒にランニングできる」などあなたと特定できそうな内容のものなら更に脈ありですよ。

プライベートな話をしてくる

プライベートな話をしてくる場合は、自分のことをわかってほしいと思っているサインです。

仕事中には見せられない面や得意なことなどをアピールしたいと思っています。

また、あなたのプライベートな話を聞きたいので自分の話をして聞きやすくするのが目的の場合もあります。

「共通点があれば話が盛り上がるかも」「プライベートで誘いやすくなるかも」と期待しているのでいろいろな話題をだしてくるでしょう。

相手のことが気になるのなら、共通点じゃなくても興味があるなら「私も気になっているから詳しく教えて」と伝えると年下男性は近づきやすくなりますよ。

その他の年下男性の職場での脈ありサイン

他にも、年下男性が職場で見せる脈ありサインはたくさんあります!

詳しく知りたい方は下記の記事を読んでください。

また、職場以外での脈ありサインも存在します。

例えば、LINEする時や会話する時の年下男性の言動や、一緒にいる時の行動や仕草など。

それらは下記の記事でまとめているので、こちらも参考にしてみてください。

まとめ

下記が今回のまとめです!

  • 一緒にいる時間が長く、関わることが多いので職場で年下男性を落とすチャンスはいっぱい
  • 『年上女性』だからこそのアピールは年下男性に効果的
  • あなたのことを知りたがってる、自分を知ってほしいのは脈ありの証拠

年上だから相手にされないと思っていても、実は相手も年下だからとアピールを躊躇している可能性があります。

あなたが少し自信をもって行動するだけで年下男性と急接近!なんてことも。

本記事を呼んで、ぜひアピールの参考にしてくださいね。

年齢を気にせず、まずは相手と少しづつ距離を縮めることから始めてみましょう。

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